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   春節過后，許多企業都在開工生產了，“用工難”的問題又再次困擾著企業。浙江省嘉善縣的雙飛無油軸承有限公司三管齊下，破解“用工難”，企業開工后725名員工返崗率達到了100%。
    在浙江省嘉善縣的雙飛無油軸承有限公司的生產車間里，我是遇到了來自四川仁壽縣的車床工祝建康，他是今年第一批回廠報到的員工之一，這一次公司幫他們報銷了所有來回老家的車費，他說因為這邊的待遇比較好，作為一個一線的普工他每個月可以領到三千多元的工資，而且公司還有培訓和晉升的機制，他覺得這邊是很有發展前途，所以今年又回來了，所以公司的副總經理(普斯進)告訴記者，公司在破解用工難方面做的第一條就是如何留住員工，除了提高工資待遇之外，公司還給他們繳納五金，就拿公司幫員工繳納的社會養老保險來說都比一般的企業標準要高出許多，而且是逐年增加的。
    此外員工在生日、節假日的時候，他們還可以拿到購物卡、蛋糕、鮮花這樣的禮品，公司經常為員工開展職業技能培訓，鼓勵員工去大專院�？既∥膽{，只要員工愿意，公司就會全部幫他們承擔所有的學習費用，并且每位員工在進廠時，公司對每個人做了一份職業生涯的規劃，保證他們在企業里面都有這樣發展的機會，除了留住員工之外，公司每年還會投入兩千萬元的資金對這個設備進行技改，這使得企業生產效率大大提高，對工人的依賴程度就會降低，他們還會與校企進行合作培養專門的技術人員，每年都會定向輸送幾十名的技術人員進企業，從而使得雙飛歸公司沒有受到用工難的困擾。